Zapůjčení pracovníka (dočasné přidělení zaměstnance)

V případě, že se rozhodnete pro zapůjčení pracovníka (zákoník práce používá termín - dočasné přidělení zaměstnance), je brigádník naším zaměstnancem a Agentura PERSEA® na sebe bere veškeré administrativní povinnosti, ať už se jedná o sepsání pracovní smlouvy, pojištění nebo o výplatu mzdy pracovníkovi. Vy, tedy náš zákazník, brigádníkům pouze ukládáte pracovní úkoly, řídíte a kontrolujete jejich práci, zajišťujete bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Vše ostatní je již na nás.

Průběh spolupráce

Ihned po schválení cenových podmínek zahájíme výběr pracovníků. Chcete-li si sami vybrat pracovníka z více uchazečů, sjednáme Vám podle Vašich časových možností osobní pohovory s vhodnými kandidáty. Pokud výběr pracovníků necháte zcela na nás, nastoupí v určeném termínu a čase přímo na pracoviště. Každý náš brigádník je vybaven pracovní kartou, na kterou mu Váš odpovědný pracovník eviduje počet odpracovaných hodin. Svým podpisem a razítkem společnosti dává tento pracovník souhlas k proplacení potvrzených hodin brigádníkovi a k následné fakturaci Vaší společnosti. Fakturu se splatností 10 dnů obdržíte nejpozději do patnáctého dne po skončení kalendářního měsíce.

Kolik vás to bude stát?

Naše ceny jsou plně transparentní a hlavním faktorem, který ovlivňuje výslednou fakturační sazbu, je hrubá mzda pracovníka. V této souvislosti je potřeba připomenout, že stávající zákoník práce nám umožňuje zaměstnat brigádníky jen na základě pracovněprávních vztahů, které zakládají povinnost odvodu pojistného na sociální a zdravotní pojištění.

Výslednou fakturační sazbu tvoří tyto položky:

• hrubá mzda pracovníka
• pojistné odvody na sociální a zdravotní pojištění ve výši 33,8%,
• pojištění proti případné škodě na Vašem majetku a zákonné pojištění pro případ úrazu nebo nemoci z povolání ve výši 1,2%
• náklady na inzerci, nábor a výběr pracovníka, vedení mzdové a personální agendy a přiměřená odměna agentury

Následující tabulka zachycuje některé naše fakturační sazby v závislosti na hrubé mzdě pracovníka. To, pro kterou z nabízených sazeb se rozhodnete, je zejména na Vašem uvážení. Pokud si však nebudete jisti svým výběrem, rádi Vám doporučíme nejvhodnější sazbu s ohledem na aktuální situaci na trhu práce.

Hodinová mzda brigádníka	Zákonné pojistné	Agenturní odměna
130 Kč	46 Kč	25 - 35 Kč
140 Kč	49 Kč	25 - 35 Kč
150 Kč	53 Kč	25 - 35 Kč
160 Kč	56 Kč	25 - 35 Kč
170 Kč	60 Kč	25 - 35 Kč

Vaše fakturační sazba je tedy součtem hodinové odměny brigádníka, adekvátních zákonných odvodů a agenturní provize. Sazba je uváděna bez DPH, která je účtována v zákonem dané výši.

Agenturní provize v sobě zahrnuje zejména náklady na samotný výběr pracovníka, mzdovou a personální evidenci, pojištění proti případné škodě způsobené na Vašem majetku, zákonné pojištění pro případ úrazu nebo nemoci z povolání, zákonné pojištění úpadku a samozřejmě přiměřený zisk agentury.

Konkrétní výše agenturní provize je závislá na objemu Vaší měsíční objednávky. S rostoucím počtem vyúčtovaných hodin naše provize samozřejmě klesá. Bližší informace o podmínkách první spolupráce Vám rádi sdělíme telefonicky.

Výhody zapůjčení pracovníka

• Úspora vašeho času – veškerou personální a mzdovou agendu řeší naše agentura (od samotného výběru pracovníků, sepsání smlouvy, přihlášení k pojištění, přes umístnění na Vámi objednané směny, zúčtování a výplatu mzdy, zákonné odvody až po roční zúčtování daně a  splnění všech uzávěrkových povinností po skončení roku). 
• Garance rychlé výměny pracovníka – v případě, že nebudete s pracovníkem spokojeni, okamžitě jej odvoláme a zajistíme v dohodnutém termínu náhradu.
• Pojištění – případné škody na Vašem majetku jsou pojištěny u České pojišťovny, a to do výše 5 mil. Kč. Navíc jsou všichni naši pracovníci pojištěni pro případ úrazu a nemoci z povolání.
• Flexibilita – počty brigádníků samozřejmě nemusí být pevné, lze je průběžně upravovat a měnit dle Vašich aktuálních potřeb.
• Prověřený brigádník – upřednostňujeme brigádníky, které jsme již otestovali prací u některého našeho klienta. Díky tomu snížíme pravděpodobnost, že s naším pracovníkem nebudete spokojeni.